一则关于“90后无论男女都得65岁以后退休”的消息在网络上广泛流传，引发了社会各界的热议和关注，这一说法似乎给正处于职业发展黄金期的90后们带来了不小的震动，为了探寻这一消息的真相，多家媒体进行了深入的求证和调查。
该消息最初源自一个名为“监管之声”的自媒体微信公众号，该公众号在发布的一篇文章中赫然提及，“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”，经过媒体的仔细查证，发现这个公众号并无任何官方认证信息，其日常发布的内容多以转载市场监管总局的部门动态为主，此次关于退休年龄的文章显然超出了其常规的信息发布范畴，存在过度解读的嫌疑。
为了验证这一消息的真实性，我们必须回溯到官方文件的原文，新华社发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中，虽然提到了“积极应对人口老龄化”的相关内容，并指出“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”，但并未明确提及“90后无论男女都得65岁以后退休”的具体规定。
媒体进一步调查发现，这一结论主要源自于一张名为《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》的图表，这张图表最早在今年三四月间在互联网平台上出现，由部分网友基于专家的预测和推测做出，但值得注意的是，这张图表并无官方信息的佐证，仅仅是基于网友对政策预测的推论，它不能作为官方对于延迟退休年龄改革的具体方案或时间表。
面对这一网络传言，我们应该保持理性和客观的态度，延迟退休年龄改革是一个复杂且长期的系统工程，需要综合考虑多个方面的因素，如人口结构、就业形势、社会保障体系等，任何关于具体退休年龄的预测或推测，都应以官方发布的信息为准。
我们也要看到延迟退休年龄改革的积极意义，随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力日益增大，延迟退休有助于缓解这一压力，提高劳动力供给效率，促进经济的可持续发展，政府在推进改革的过程中，也需要采取相应的配套措施，以减轻老年劳动者的负担和压力。
“90后无论男女都得65岁以后退休”的说法并非官方信息，而是自媒体的无端推测和网民的过度解读，我们应该以官方发布的信息为准，理性看待退休年龄改革这一复杂问题，积极关注相关政策的进展和变化，为自己的未来做好充分准备。
对于90后来说，无论退休年龄如何调整，重要的是不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的社会环境，毕竟，职业生涯的成功不仅仅取决于退休年龄，更在于我们如何规划和把握自己的职业发展道路，面对网络上的各种传言和猜测，我们更应保持清醒的头脑，以积极的心态迎接未来的挑战和机遇。
